エグゼクティブの取り組み

在職年数や勤務体系に依存しない給与体系があります。

D-Light制度
在職年数や勤務体系に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定します。
給与には大きく分けて、1.基本給 2.職能給 3.特別給の3種類があり、
自分の給与については自社開発の管理システム「RE-CH!」内で確認することができ、次の目標値も記載されています。

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