【講演】日本労務学会関東部会・第4回研究会にて事例報告を行いました。

2025年06月06日
2025年5月24日(土)、日本労務学会関東部会主催の2023-2024年度第4回研究会にて、事例報告企業として登壇しました。
「中小企業の評価・賃金制度と人材確保」をテーマに、勤務形態の多様化のもとでの評価制度・賃金制度の整備に関わる取り組み・経緯やその目的と効果について、当社の取り組みを発表いたしました。
▶詳細はこちら:https://www.ibi-japan.co.jp/jshrm/block-meeting/index.html
<代表者プロフィール>
株式会社エグゼクティブ 代表取締役 内山 隆
大学卒業後、東証向けソフトウェア開発を行う東京証券取引所関連のIT企業に入社。収益の柱である東証からの売上とは別に、2本目の大きな収益の柱を作るべく、販路が全くない状態で新規開拓営業を開始。パンフレット1枚を武器に、一部上場企業など未取引の企業から億単位の受注を獲得する。
約4年間で新たな収益の柱を築いた後、2002年1月、住まいのアパートの台所を本社として、 BtoB提案型商材専門の営業アウトソーシング会社「株式会社エグゼクティブ」を設立。
「俺たちを雇ってくれないか?」というキャッチコピーでゼロから市場を開拓。 創業以来、20年以上にわたり約6,000社と商談を重ね、IT、販促、人材開発、コンサルティング商材で、1,000社を超える企業から営業活動を受託。
営業アウトソーシングが一般的な業界用語になるまで市場を成長させた。依然としてBtoB提案型商材の営業難易度は高く、また近年の人手不足により営業人材の確保が難しい状況において、営業活動の「特効薬」となるべく、第一線で商談を行い続けている。
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