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東京都主催の「こどもスマイルムーブメント」に参画。～就業中に子供に「おかえり」が言える完全テレワーク制度を実現～

2022年07月25日

株式会社エグゼクティブは、東京都が実施するプロジェクト「こどもスマイルムーブメント」の主旨に賛同し、協力企業として参画しています。

こどもスマイルムーブメントとは

こどもスマイルムーブメントとは、幅広い主体の連携により、「チルドレンファースト」の社会を創出する東京都の取組です。
企業、NPO、大学・学校等の主体が「子供の目線を大切にした取組」を推進し、子供を大切にする社会気運の広がりを目指します。

東京都こどもスマイルムーブメントHPはこちら＞

こどもスマイルムーブメント参画の背景

当社は、2017年の決算報告会で、「働くのに場所も時間も関係なし！」を会社の意思として表明しました。
これを当社では「NLPT宣言」とし、社内外に宣言しています。

この宣言に基づき、場所や時間に依存しない働き方ができるような各制度を整えています。当社には、子育て中の社員が多く在籍していますが、場所や時間にとらわれない働き方により子供にとっても親にとってもより良い環境を提供しています。

こどもスマイルムーブメントに参画し、子供の目線に立った取組を推進、安心して働き、子育てができる環境づくりに取り組むことで、チルドレンファースト社会の実現に貢献していくという意志のもと、参画いたしました。

子供に関する取組みを特集記事としてご紹介いただきました

当社では、「NLPT宣言」をベースに、６つの制度が運用されています。完全テレワークの実施は、この宣言に基づいて実行された改革の中の一つです。

テレワークを推進したことで、子ども、親にとってどのようなメリットがあったのか、インタビューいただき、こどもスマイルムーブメントのホームページにて公開されました。

就業中に子供に「おかえり」が言える。完全テレワーク制度を実現＞

株式会社エグゼクティブの働き方制度

当社では「働くのに場所も時間も関係なし！」と社内外に宣言しています。これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
（NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.）

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参ります。

NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの６種類の働き方制度＞

◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。

◯adjust制度
勤務条件によって仕事が制限される、という不自由をぶち壊せ！

◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。

◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。

◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度（役員／独立／フリーランス）