株式会社エグゼクティブのオウンドメディア

代表者

ワーケーション社員の旅⾏通信による、⼿軽な仮想旅⾏を体験中。

2022年09月21日

社内ビジネスチャットでオンラインコミュニケーションの充実

株式会社エグゼクティブは2020年7⽉より、永続的なフルリモートに移⾏しました。
勤務地は問わず、場所に関係なく働くことができます。

社員の1⼈がワーケーション制度を約3ヶ⽉間活⽤、社内ビジネスチャットで動画と写真による旅⾏通信を公開中です。

社内ビジネスチャット上の“旅⾏通信”チャンネル

社内で利用しているビジネスチャットには、チャンネルと呼ばれる専用の場所があり、社内のプロジェクトやトピックごとに、チャンネルを作成しています。
その中の一つに、どんなことでも書き込むことができるチャンネルがあり、家族の赴任先である鹿児島県で3ヶ月ワーケーション中の社員が、動画や写真やテキストによる”旅行通信”を公開しています。

◎旅行通信公開中の社員

所属：テック部
仕事内容： Web／グラフィック／動画／制作、営業サポート
勤務／雇用形態：週4日（9:00〜18:00）／正社員
家族構成：夫
普段の居住地：東京都
ワーケーション地：鹿児島県（夫の赴任先）

◎旅行通信を見た社員の感想

・一緒に旅行している気分になりました！
・旅行通信でまだ知らない日本の素敵なところが見られて嬉しいです。
・動画を見ているだけで癒されます。
・子どもを連れて行きたいです！
・引き続き、旅行通信楽しみにしています！

旅行通信によるコメントのやりとりで、仕事以外での社内コミュニケーションの活性化にもつながっています。

旅をしながら勤務できるワーケーション制度

ワーケーション制度とは、長期休暇を兼ねてリモートワークを行う「旅をしながら出勤」ができる働き方です。
事前申請を行ない、職種・勤続年数を問わず誰でも申請可能です。

勤務中は自社システム、ビジネスチャットツール、web会議システム等のオンラインツールで確認、共有を行ないながら、緊急時にもフォローし合える社内体制を整備しています。
長期休暇取得へのハードルを下げ、社員のワークライフマネジメントの意識向上を重視した制度です。

全社員フルリモート勤務に移行した2020年以降は、ワーケーション制度を利用し、旅行先・帰省先から勤務している社員が3年間で約2.5倍に増加しています。

フルリモートワークでのビジネスチャットの活用

オンラインでのコミュニケーションが前提となるため、まるでオフィスで一緒に仕事をしているかのように円滑なコミュニケーションを図るために、ビジネスチャットやオンラインビデオツールを活用しています。

株式会社エグゼクティブの働き方制度

当社では「働くのに場所も時間も関係なし！」と社内外に宣言しています。これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
（NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.）

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参ります。

NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの６種類の働き方制度＞

◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。

◯adjust制度
勤務条件によって仕事が制限される、という不自由をぶち壊せ！

◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。

◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。

◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度（役員／独立／フリーランス）