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札幌市主催「テレワーク導入のリアルな話～子育て、通院、引越、ライフイベントを迎えても働き続けられる環境づくり」に、株式会社エグゼクティブ人事リーダーが講師として登壇

2023年01月26日

NLPT 宣言「働くのに場所も時間も関係なし!」に基づく 6 つの働き方制度をベースに、様々な事情があっても仕事と成長を両立していける環境を作っています。
この度、2022 年 1 月 26 日（木）13:30～14:30 札幌市テレワーク推進サポートセンター主催「テレワーク導入のリアルな話～子育て、通院、引越、ライフイベントを迎えても働き続けられる環境づくり」に、当社の人事プロジェクトリーダーが講師として登壇することが決定しました。
完全フルリモート下でも生産性を上げ、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる活気ある組織づくりについてお話します。

参加申し込みはこちら＞

セミナー概要

■テレワーク導入のリアルな話
～子育て、通院、引越、ライフイベントを迎えても働き続けられる環境づくり
■開催日時:1 月 26 日（木）13:30～14:30（質疑応答:14:20～14:30）
■開催場所:オンライン(100 名) / 来場(10名)
■参加費用:無料

セミナー内容

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブでは「働くのに場所も時間も関係なし!」を宣言し、子育て、介護などの事情、通勤時間や居住地などの問題に関わらず、安心して働ける環境を整備してきました。
子育て中の女性社員も多く活躍しており、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられることが、完全フルリモート下でも生産性を上げ、活気ある組織づくりに繋がっています。
令和 3年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」、東京都主催「TOKYOテレワークアワード」（第１回・第 2回）、令和 2年度「東京都女性活躍推進大賞」受賞。
（引用元:札幌市テレワーク推進サポートセンターHP）

■講師:株式会社エグゼクティブ Executive life. サポートチーム
田中淳子

株式会社エグゼクティブの働き方制度

当社では「働くのに場所も時間も関係なし！」と社内外に宣言しています。これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
（NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.）

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参ります。

NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの６種類の働き方制度＞

◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。

◯adjust制度
勤務条件によって仕事が制限される、という不自由をぶち壊せ！

◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。

◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。

◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度（役員／独立／フリーランス）