株式会社エグゼクティブ | 営業代行/営業支援/インサイドセールス/カスタマーサクセス。豊富なノウハウを駆使し、成功報酬型の料金体系で御社を支援致します!

募集要項
Requirements

法人営業(完全テレワーク)
クライアント企業の営業活動をお任せします。

クライアント企業の魅力ある商品を世に拡める

当社は、よい技術を持っていたり、優れたサービスを提供しているものの、営業はちょっと苦手という企業の営業部門となって活動する、という事業を行っています。

募集要項

仕事内容 当社は、よい技術を持っていたり、優れたサービスを提供しているものの、営業はちょっと苦手という企業の営業部門となって活動する、という事業を行っています。

当社は、この幅広い課題に対して、各専門のチームで解決をしていますが、あなたはそのチームの一員として活躍してもらいます。クライアント企業の魅力ある商品を世に拡めるのがあなたのお仕事になります。

入社後にまずは一つの案件、慣れてきた後にもう2つぐらいの案件を、まずはチームメンバーとして任されます。
既に稼働中の案件の為、ターゲットリスト、セールストーク等々が準備されていますので、稼働しながら仕事の仕方を学んでいくことになります。

請負中の企業は、法人向けの商材を持つ企業で、どちらかというと高額で、対面で説明が必要な商材を持つ企業です。
業種としては、システム業、製造業、コンサル業、広告業などです。
誰もが知る日本のトップ企業や世界を席巻するアメリカの企業もあれば、小規模の技術者ばかりの企業などもあります。

なお、クライアント企業の抱える営業の課題はさまざまです。
売れるような商品構成になっていなかったり、ターゲットが不明だったり、HPや商品説明資料に会社や商品の魅力が反映されていなかったり、そもそも営業活動ができていなかったり。

こういった幅広い営業の課題を解決できる企業は、国内では何社もなく、それら企業の中でも最良の品質でサービスを提供していると自負しています。

同時期に、複数社の営業部門の一員となり、幅広い課題を解決していく業務に携われるのは、営業アウトソーシングという業種以外にはありません。

そして、当社だからこそ教えられる営業技術をあなたに伝授いたします。
アピールポイント 自由に働き、自由に生きるための制度

当社は、この社会にある様々な理不尽、会社にルールによって、心地よく働けていない方にはピッタリの会社です。

・営業職は相手に合わせなければならずフルタイム勤務や残業があたりまえ?
・営業職は販売する事がゴールで、相手の課題解決ではない?
・年功序列で、給与は勤務時間や勤務年数に依存する?
・休暇や早退の理由に家族の事情を言うのはタブー?
・産休/育休をとるのがなんとなく雰囲気的にきまずい、二人目となるとなおさら?
・時短勤務だと責任のある仕事は任されない?

こういった社会や会社にある理不尽が好きではない為に、当社には下記の制度があります。

1.「フリー正社員制度」
週3日でも、時短でも、在宅でも正社員です。
勤務日数、勤務時間が自由に選べ、また、変更も容易にできます。
勤務時間中の中抜けも可能です。テレワークが基本で、特に決まった本社出勤日はありません。
子育て、介護、その他なんらかの事情があって、フルタイムで働けない、でも、スキルは身につけたい、しっかり働きたい、という方にはピッタリです。

2.「DーLIGHT制度」
当社の給与体型は「D-Light」と呼ばれ、入社年数も、年齢も、性別も、勤務体系も関係なく、クライアント企業を喜ばせると給与がアップするようになっています。長く勤め、長時間働き、管理者として役職を得る事によって給与を増やしていく仕組みに疑問を感じる方にはピッタリです。

3.「プロジェクトリーダー制度」
チームでの仕事を重視していますが、階層や役職などは存在しません。
目的ごとにプロジェクトチームを作り、そのプロジェクトに責任を持つ人がプロジェクトリーダーとなります。
プロジェクトリーダーになる条件は特になく、挙手や任命でそのチームのリーダーとなります。
チームで目標を決め、盛り上げて達成していく事でテンションあがります!という人にはピッタリです。
求める人材 「良いモノが売れる世界にしたい」に共感してくれる方
よい技術や優れたサービスを作るには、時間もかかり、経験も必要です。それと同様に、営業にも技術があり、時間も経験も必要です。
ですので、良いモノを作り、注力すればするほど、営業には力が入れられなくなってしまうのです。

そこで当社は、営業専門の集団を作り、営業技術を磨き、当社がその会社の営業部門になることで、良いモノが売れるようにしたい、と考えました。これが当社の根本となる理念です。

もしあなたが「良いモノが売れる世界にしたい」に共感してくれて、支援する企業の営業がうまくいったら何よりも嬉しい、働く原動力になる!と思う人であれば、当社にはピッタリの人です。あなたの天職かもしれません。
勤務時間・曜日 月~金、9:00〜18:00、の中で自由に設定できます。
・例1:フルタイム勤務(月~金、9:00〜18:00)
・例2:変則時短勤務(月火木金、10:00〜17:00)

※最低限の出勤日数/勤務時間として、週3日/5Hは必要です。
※勤務時間の変更も容易です。
※テレワークが基本で、特に決まった本社出勤日はありません。
※どのような働き方でも正社員の扱いで、給与/賞与の算定基準、任される仕事内容に違いはありません。
※入社から6ヶ月間は有期契約で、その後互いの合意で無期契約をします。
※社会保険や有給休暇は法律準拠で残業はほぼありません。
休暇・休日 完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年末年始
GW
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
妊活・妊産婦通院休暇
介護休暇
看護休暇
勤務地・アクセス テレワークが基本で、特に決まった本社出勤日はありません。
普段は、ZOOM、Slackなどのオンラインコミュニケーションツールを活用しています。
本社は、オフィスというより、コミュニケーションのためのスペースとなっています。

完全テレワークですが、日本橋人形町駅より徒歩5分に本社オフィスがあります。
応募資格 ◎活かせる経験・スキル
・法人営業のご経験
・IT関連の基礎知識や営業経験
・販売・営業(法人・個人)のご経験

◎こんな方はぜひ!
・かつて営業や販売の仕事をしていて、⾃信があった!楽しかった!でも、⼦育て、通院、介護、転勤…などの事情で今は仕事ができていない、やむを得ず別の仕事をしている等の方。
・家事や育児、プライベートなどと仕事を両立させたい方
・ 結婚、妊娠・妊活、育児、病気、介護など、様々なライフイベントを迎えても、働いていきたいと考えている方
・チームで働くことが好きな方
・自分で考え、実行していくことが好きな方
・多面的に物事をとらえ、前向き・挑戦することが好きな方

◎必須条件
・法人営業経験3年以上
・大学卒以上

◎中途⼊社9割!先輩方の前職経験は様々です。
求⼈広告、教育、MR、コンサル、インサイドセールス、ジュエリー、ブライダル、アパレル、⾳楽業界、不動産、ライター、飲⾷、販売、旅⾏、ルート営業、銀⾏、ラウンダー、カウンターセールス…など
雇⽤形態 【フルタイム正社員|週5の実働8時間】
【時短正社員|週5の実働6時間】
【週3正社員|週3〜の実働5時間〜】

※上記の3種類の中から働き方が選べ、変更も可能です。
※フルリモート勤務です。
※入社から6ヶ月は試用期間としてお互いの相性・目標達成度などを確認いたします。その後面談を経てお互い合意があった場合、無期雇用に切り替わります。なお、試用期間中でも給与・待遇にかわりはありません。
勤務時間・曜日 月~金、9:00〜18:00、の中で自由に設定できます。
・例1:フルタイム勤務(月〜金、9:00〜18:00)
・例2:変則時短勤務(月火木金、10:00〜17:00)

※最低限の出勤日数/勤務時間として、週3日/5Hは必要です。
※勤務時間の変更も容易です。
※テレワークが基本で、特に決まった本社出勤日はありません。
※どのような働き方でも正社員の扱いで、給与/賞与の算定基準、任される仕事内容に違いはありません。
※入社から6ヶ月間は有期契約で、その後互いの合意で無期契約をします。
※社会保険や有給休暇は法律準拠で残業はほぼありません。
休暇・休日 完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年末年始
GW
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
妊活・妊産婦通院休暇
介護休暇
看護休暇
給与 【フルタイム正社員】
月給23万円~50万円
※経験や実績に応じますのでご相談ください。
※上記には19時間分の固定残業代(3万円)が含まれます。残業がなくても固定残業代は⽀給されます。超過分は別途⽀給します。

【時短正社員】
⽉給15万円〜 +⼿当
※時短勤務なので残業はありませんが、もし残業が発⽣した場合、別途残業⼿当を⽀給。

【週3正社員】
時給:1300円〜 +⼿当

年収例
【フルタイム正社員】
650万円/9年⽬
492万円/3年⽬

【時短正社員】
420万円/5年⽬
340万円/2年⽬
福利厚⽣・待遇 社員の声から多くの制度を実現しています︕
昇給
賞与
各種社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・労災・雇⽤)
職能⼿当・住宅⼿当(職能レベルに準じる)
残業⼿当
テレワーク手当等諸手当
資格取得奨励制度
慶弔⾒舞⾦
勤務形態転換制度(フルタイム正社員⇔時短正社員⇔週3正社員)
リモートワーク
ライフスタイルに合わせた時短正社員制度(男⼥共、お⼦さんの年齢にかかわらず選択可能)
健康診断
育児サポート
休業復職時の勤務選択制度
エグゼダイヤモンド(ありがとうを贈りあう)
お誕⽣⽇祝い⾦
時間単位の看護休暇など
その他 必要なのは面接ではなく「相性」の確認
私たちは『働く人』と『会社』は、誰かと誰かがお付き合いをするようなものだと思っています。
お付き合いに大切なのは、同じ価値観かどうか、互いに尊敬できるか、という『相性』ですよね?

誰かとお付き合いするときに、相手を呼び出して、面接することはないですよね?
ですので、当社も面接なんてしません。

応募いただければ、当社から、プロフィールや実現したい事、ありのままを記入した資料をお送りします。
ご自身の希望や、当社との相性をご確認下さい。

お互いにピッタリなら、一度、オンラインでお会いしませんか?
お会いして、本当にピッタリなのかどうか確認し合いましょう。

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あなたからのご応募をお待ちしております。
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