株式会社エグゼクティブのオウンドメディア

株式会社エグゼクティブ、南流山子ども食堂の会に支援金を寄付しました。

株式会社エグゼクティブは、「働きたいけど、働きにくい人が、安心して働けるように。」という理念のもと、2017年の決算報告会で、「働くのに場所も時間も関係なし！」を会社の意思として表明しました。

これを当社では「NLPT宣言」（注１）とし、社内外に宣言しています。この宣言に基づき、場所や時間に依存しない働き方ができるような各制度を整えています。

当社には、子育て中の社員が多く在籍していますが、子育て以外にも、介護であったり、病気を抱えていたり、遠方に住んでいたり、という状況の社員が多く在籍しています。

このような背景から「みんなで食べよう」をモットーに地域のつながりを高め、子ども達のセーフティネットを高めることを目的に活動している南流山子ども食堂の会にの活動に共鳴し、支援金を寄付しました。

南流山子ども食堂の会との関わり

南流山子ども食堂の会ボランティアスタッフとして
月1回、食事提供を行う社員が在籍しています。

南流山子ども食堂の会について ＞

株式会社エグゼクティブの働き方制度

当社では「働くのに場所も時間も関係なし！」と社内外に宣言しています。 これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
（NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.）

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参ります。

NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの６種類の働き方制度＞

◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。

◯adjust制度
勤務条件によって仕事が制限される、という不自由をぶち壊せ！

◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。

◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。

◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度（役員／独立／フリーランス）

✪受賞歴
・5年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞
・総務省令和 3 年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞
・第 1 回、第 2 回「TOKYO テレワークアワード」推進賞を受賞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」2021 年 5 位、2019 年 7 位
・令和 2 年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞を受賞
・中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定

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