株式会社エグゼクティブのオウンドメディア

「クライアントに喜びの声をいただいた時、一番やりがいを感じます」社員インタビュー

営業部門で活躍中のM.Aさんにインタビュー！

今、こうして仕事と育児を楽しみながら毎日を過ごせているのは、
この会社に入ることができたから。
と常々思っているというM.Aさんに、以下7つの質問に答えてもらいました。

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1.入社の決め手
2.仕事内容
3.仕事の魅力
4.エグゼクティブの魅力
5.仕事で大切にしていること
6.将来の目標・なりたい自分
7.1日の流れ（テレワーク）
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会社が完全テレワーク化した後に入社。
営業部門でプロジェクトリーダーも務めるM.Aさんの回答は？

↓↓↓↓詳しくはこちらをご覧ください↓↓↓↓

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■株式会社エグゼクティブのビジョン

『社員の「Executive Life.」＝「自由に働き、自由に生きる。」の実現を全力応援』
ビジョン実現に向けたエグゼクティブの仕組み

〈採用〉
◎—求む。シンクロ率100%な方。—
面接なし。相性と感性一致での採用制度「SYNCRO」

〈教育〉
◎—失敗歓迎。やっちゃお！やりたい事全部。—
「Executive Life.」実現の為のトレーニング制度「SHIP」

◎—独自の風味、多彩な成功レシピ—
個性と感性が耀く執行役員制度「SPICES」

〈給与〉
◎—クライアントの感動＝あなたの成功—
ありがとう！の数で決定する給与制度「D-LIGHT」

〈組織〉
◎—チームに魔法を！あなたの選択が活力に。—
リーダーもチームも選択できる組織制度「Dynamics」

〈働き方〉
◎—世界中どこでも全部、われらが職場。—
完全テレワーク制度 「Global Flex-work Frontier」（GFF）

◎—週３日でも、時短でも、海外からでも正社員。—
自由に働く雇用制度「フリー正社員 」