募集要項
Requirements
【インサイドセールス／完全在宅／フルタイム正社員】
通勤時間・残業ゼロ｜実力で最速昇給｜リーダー・執行役員へのキャリアパスあり
★現在、営業担当として就業している方を想定しています。残業と通勤時間をなくし家庭や自分の時間に充てつつ、しっかり稼ぎたい方向けの求人です。
通勤時間・残業ゼロ｜実力で最速昇給｜リーダー・執行役員へのキャリアパスあり
今の仕事、嫌いじゃない。でも何かが足りない。
「自分はなぜ働いているのか」とふと考えることはありませんか？
「このくらいで」と、どこかで自分にブレーキをかけていませんか？
仕事は好きだ。でも「こなしている」感覚がある。
自分の力を、もっと本質的なところで使いたい。
限られたその時間に全力を込め、しっかり稼ぎたい。
成長した自分を誇れる仕事がしたい。
仕事が義務ではなく、楽しみや喜び、好奇心を満たす場でありたい。
そんなあなたの願いを叶える会社です。
募集要項
| 仕事内容 |
【BtoB提案商材専門：営業アウトソーシング】 海外／国内のよい技術を持っていたり、優れたサービスを提供している企業の営業支援をする会社です。 クライアント企業の魅力ある商品を世に拡めるのが、あなたのお仕事です。 営業アウトソーシングならではの魅力は、幅広いジャンルの業界や優れた製品の販売に関わることができることです。 まるで複数の会社に同時に勤務したような、幅広い知識が身につきます。 また、自分の紹介したサービスが、お客様の課題をバッチリ解決できそうな時は、「よっしゃー！！！次はどう喜ばせてあげようかな♪」とワクワクが止まらなくなります。 「クライアントに喜んでもらえる事がすごく嬉しい！」と考える方には最適なお仕事です。 |
|---|---|
| 人材募集の背景 |
株式会社エグゼクティブは、BtoB提案商材に特化した営業アウトソーサーとして活躍する会社です。 日本を代表するメーカーや、急成長中のスタートアップ、日本で市場を拡大したい著名外資企業など、今までに営業を請負った企業は1,000社を超えました。 現在日本は人手不足の問題を抱えています。 特に企業にとって不可欠なセールス分野の人材不足は顕著で、そのため営業アウトソーシングビジネスは、右肩上がりに成長中です。 当社には営業支援依頼が殺到している状況で、年齢や経験を問わず、全国から幅広く人材を募集しています。 |
| 業務内容 |
入社当初は、法人向けのアポイント獲得から業務がスタートします。 次第に商談や営業戦略の立案と高度な業務に移行していき、最終的には当社の幹部として活躍してもらいます。 |
| 求める人材 |
学歴・職歴・年齢・居住地・勤務時間を一切問わずに社員採用をしています。 過去ではなく、未来に何を成し遂げたいか、そしてそれを実現する意志と行動力があるかのみに注目しています。 当社に14年在籍し、現在執行役員として活躍するメンバーはこう語っています。 「飽きなかったから続けられた。」 自分で気づき、自分で変わり、気づいたら組織を動かしていた。 そういう人が、この会社では自然に育ちます。 単なる仕事ではなく、まるで「生き方」のようになる。 株式会社エグゼクティブはそんな会社です。 こういう方と働きたい： ・自分で気づいて、自分でやり方を変えてきた方 ・「自分の成果」から「チームの成果」へ視点を広げたい方 ・数字の責任を自分で背負い、結果にこだわれる方 ・将来的にリーダー・執行役員を視野に入れている方 不向きなタイプ： ・指示がないと動けない方 ・安定だけを求め、成果へのコミットが薄い方 ・現状に満足して、成長意欲が薄れている方 ・場所や時間の自由だけを求めている方 |
| アピールポイント |
仕事が「生き方」になる： 当社のビジョンは「自由に働き、自由に生きる。」です。 このビジョンは「場所や時間の自由」だと思われがちですが、違います。 「自由」とは、何のために働くかを、自分で決めている状態のことです。 ・仕事がお金を稼ぐ手段ではなく、自分の好奇心を満たす場になっている。 ・クライアントの課題を解くことが、義務ではなく、楽しみになっている。 ・チームが成長することが、管理責任ではなく、自分の喜びになっている。 こんな「自由」を自分の中に持てたとき、仕事が「生き方」になります。 お金のためではなく。 義務感でもなく。 ただ、面白いから。ただ、飽きないから。 そんな人が集まる場所が、ここにあります。 そして、その自由を手に入れるための「手段」として、下記のような勤務体系が組まれています。 ---------------------------------------------------------------- （１）キャリアパス 技術力を上げることで選択の幅がどんどんと拡がっていく仕組みになっています。 全員が〈Specialist〉からスタートし、営業技術がプロレベルに達するとプロジェクトリーダーを担う〈Management〉への道が拓けます。 〈Management〉の先には、さらに執行役員である〈Executive〉まで選択肢が拡がっていきます。 （２）勤務場所 本社は東京都日本橋にありますが、研修中も含め定められた出社日はありません。 全国どこからでも勤務することができます。自宅のみならず、旅先からリモート勤務ということも可能になります。 （３）勤務時間/残業時間 勤務する日、勤務時間を選択できます。最低勤務時間（週３日、５時間／日）以上であれば、月ごとに自由に勤務スタイルを変更できます。 ※基本的に残業はありません。あったとしても月に数時間です。 ※研修中は週４勤務×７時間/日となります。 （４）お試し入社制度あり 「環境が合わなかった」という転職の失敗、したくないですよね。 当社の「お試し入社制度」は、現職を辞めずに最大６日間、実際の業務を体験できる仕組みです。 テレワーク営業が自分に向いているか、当社のカルチャーが合うか、体験してから決められます。 【働き方に関する数々の表彰を受けています】 ・2025年度「地方創生テレワークアワード 地方創生大臣賞」受賞 ・総務省「テレワークトップランナー2023」選定企業 ・第23回「テレワーク推進賞」テレワーク実践部門優秀賞 ・令和4年度「東京ライフ・ワーク・バランス」に認定 ・令和2年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞 他多数 |
| 勤務時間・曜日 |
〈研修期間：26日間〉 ・週４日勤務（月・火・木・金）9:00〜17:00（実働7時間） ※有期契約になります。 〈研修期間終了後〉 ・月～金、9:00～18:00（平日）の中から勤務時間を選択できます。 ・フルタイム勤務も可能ですし、下記のような変則的な勤務も可能です。 例１）変則時短勤務（月～金、9:00～16:00） 例２）変則時短勤務（月火木金、10:00～17:00） ※研修期間終了後3か月間は試用期間として有期契約です。 ※在宅勤務（フルリモート）で、特に決まったオフィスへの出社日はありません。 ※12：00～13：00は休憩時間です。 |
| 勤務形態 | 固定時間制 |
| 休暇・休日 |
※完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／産休／育休 ※土日祝休み、産育休 |
| 勤務地 |
完全在宅、フルリモート ※就業初日からテレワークです。 |
| アクセス |
本社は東京都中央区日本橋にあります（人形町駅） 決められた出社日はありません。 |
| 給与体系 |
年齢も入社年度も関係なく営業技術で自動昇給します。 勤務自由度を上げるため”あえて”時給としています。 手当等の福利構成や賞与などすべてを時給に反映したシンプルな「時給込み込み型」です。 営業技術がすぐに給与に反映され、急な休暇や中抜けにも柔軟に対応できるようにしています。 ・アマチュアLv.１〜４：1,581円／時間〜1,863円／時間（月給換算：253,000円〜298,000円 ※フルタイムの場合） ・セミプロLv.１〜１２：1,956円／時間〜3,050円／時間（月給換算：313,000円〜488,000円 ※フルタイムの場合） ・プロLv.１〜２０：3,150円／時間〜5,050円／時間（月給換算：504,000円〜808,000円 ※フルタイムの場合） ※各レベルに明確な数値目標があり、達成すると自動的に昇給します。 ※現営業メンバーのうち約３０％がプロレベルです（2025/6現在）。 ※研修期間終了後、アマチュアLv.１からスタートしその後の４ヶ月間の営業結果で次の４ヶ月の給与が決定します。 ※以降、直近４ヶ月間の営業結果により給与が改定されます。 ※残業代、有給休暇、社会保険等は法律準拠です。 |
| 入社後の流れ |
入社から実働で２６日間を研修期間としています。 テレワーク業務／営業技術を習得する目的で、机上演習から始まり、トーク演習、実践訓練と進んでいきます。 研修は、まったく営業経験のない方でもゼロベースから営業技術が学べるようになっています。 ２６日間の研修をクリアした後には、３ヶ月間の試用期間を経て無期雇用契約へと移行します。 |
| エグゼクティブの実際を知りたい方へ |
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| 採用の流れ |
当社は、完全在宅で勤務をする会社です。 そのため、一般企業で言うところの面接等を「動画」で行っています。 いくつかのご質問に「動画」にて回答を頂くことで面接を受けたことになり審査のステップに入ります。 動画審査に合格すると、最終ステップは「オンライン合同QA会」です。 「オンライン合同QA会」に合格すると内定となります。 |
| 入社時期 |
年間を通して人材の採用活動を行っています。 なお、同期の仲間がいたほうが仕事がしやすいと考えているため、入社時は2名以上が同時入社するように調整しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
ご応募
| 応募方法 | 「ENTRY>」ボタンをクリックし、エントリーフォームよりご応募ください。 |
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