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募集中の職種
Recruit

Web/グラフィック デザイナー
Webサイトやランディングページの制作・コーディング・運用、資料制作などを行います。

クライアントの商品・サービスをWebや資料で表現します。

Webサイトやランディングページの制作・コーディング・運用が主な仕事になります。 対象はBtoB、サービスや商品をお持ちの企業様で、今まであまりWebを使った集客に力を入れてこなかった企業です。
お仕事は多岐にわたります。ヒアリング、リサーチを基にサイト制作に取り組みますので、幅広い分野の知 識を得ると同時に、全体を見渡す力も蓄積されます。
Web以外にもカタログ・資料制作等、各種デザインの分野で実力を発揮していただけます。 その他付随のサポート業務なども行います。

募集要項

仕事内容 ・クライアント企業のWebサイトやランディングページの制作・コーディング・運用
・自社Webサイトの制作・コーディング・運用
・カタログ資料制作
・その他付随のサポート業務 など

【Webサイト制作の主な流れ】
営業担当者:受注

営業担当者:キックオフミーティング
※Webデザイナー同席の場合もあります。

Webデザイナー:クライアント様、営業担当者からの資料を基にヒアリングやリサーチ

Webデザイナー:ラフ案製作と確認

Webデザイナー:正式デザイン制作

Webデザイナー:HTML設計、コーディング(場合によってはブログラマーと共同で作業します)

営業担当者:クライアント様との最終確認

Webデザイナー:Webサイトのリリース
応募資格 <実務経験・スキル>
○1年以上、Webデザイナーとして仕事をしたことがある方。
○1年以上、Illustrator、Photoshopを仕事で使ってきた方。
○HTML、CSSを用いたコーディング実務経験、もしくは準ずるスキルをお持ち の方。
雇⽤形態 【フルタイム正社員|週5の実働8時間】
【時短正社員|週5の実働6時間】
【週3正社員|週3〜の実働5時間〜】

週4・7時間など、⽇数・時間は⾃由に組み⽴てられます。
※時短や週3も、就業開始時から可能です。
※上記の3種類の中から働き方が選べ、変更も可能です。
※フルリモート勤務です。
※入社から6ヶ月は試用期間としてお互いの相性・目標達成度などを確認いたします。その後面談を経てお互い合意があった場合、無期雇用に切り替わります。なお、試用期間中でも給与・待遇にかわりはありません。
勤務地・交通 ☆完全在宅勤務での募集です。
※何らかの事情で出社が必要となった場合は、⽇本橋本社となります。

【⽇本橋本社】
東京都中央区⽇本橋堀留町1-6-5 丸彦ビル4F

<既存社員もフルリモートで働いています>
緊急事態宣⾔前から全社で在宅勤務への取り組みをしており、九州在住のスタッフや海外から仕事をするなどの実績もあり。
オンラインチャットの活⽤が進んでいたり、プロジェクト単位でチームで営業活動をしていたりと、社員同⼠で助け合う⾵⼟が根付いています。在宅でも、「しっかりスキルアップ、しっかりコミュニケーション、しっかり昇給」を実現しています。

交通
【⽇本橋本社】
地下鉄⽇⽐⾕線「⼈形町駅」A5出⼝より徒歩5分
東京メトロ銀座線・半蔵⾨線「三越前駅」A1出⼝より徒歩10分
JR総武線「新⽇本橋駅」5番出⼝より徒歩12分
勤務時間 【フルタイム正社員】
9:00〜18:00(実働8時間)
【時短正社員】
9:30〜16:30、10:00〜17:00など(実働6時間)
【週3正社員】
9:30〜15:30、10:00〜18:00など(実働5時間〜)
※残業はなし。
※時短、週3ともに、平⽇9:00〜18:00の中から⾃分で勤務時間を設定。
給与 【フルタイム正社員】
月給26万円~、月給23万円~
※経験や実績に応じますのでご相談ください。
※上記には19時間分の固定残業代(3万円)が含まれます。残業がなくても固定残業代は⽀給されます。超過分は別途⽀給します。

【時短正社員】
⽉給15万円〜 +手当
※時短勤務なので残業はありませんが、もし残業が発⽣した場合、別途残業⼿当を⽀給。

【週3正社員】
時給:1300円〜 +手当
年収例
【フルタイム正社員】
650万円/9年⽬
492万円/3年⽬

【時短正社員】
420万円/5年⽬
340万円/2年⽬
休⽇休暇 <年間休⽇122⽇>
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年末年始
GW
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
妊活・妊産婦通院休暇
介護休暇
看護休暇など
産育休の取得/復職率100%
⼦育て中の⽅も多数勤務。お⼦さんの急な病気や学校⾏事に対応しています。
フルタイム正社員⇔時短正社員⇔週3正社員の転換が可能で実績も多数!
ライフイベントに合わせて勤務を選んでいただけます。
社員の男⼥の別、お⼦さんの年齢などの理由にかかわらず就業スタート時から時短正社員を選んで勤務できます。
福利厚⽣・待遇 社員の声から多くの制度を実現しています︕
昇給
賞与
各種社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・労災・雇⽤)
職能⼿当・住宅⼿当(職能レベルに準じる)
残業⼿当
テレワーク手当等諸手当
資格取得奨励制度
慶弔⾒舞⾦
勤務形態転換制度(フルタイム正社員⇔時短正社員⇔週3正社員)
リモートワーク
ライフスタイルに合わせた時短正社員制度(男⼥共、お⼦さんの年齢にかかわらず選択可能)
健康診断
育児サポート
休業復職時の勤務選択制度
エグゼダイヤモンド(ありがとうを贈りあう)
お誕⽣⽇祝い⾦
時間単位の看護休暇など

ご応募

応募方法 「ENTRY>」ボタンをクリックし、エントリーフォームよりご応募ください。
応募後の流れ 【step.1】書類・ポートフォリオ選考

【step.2】オンライン面談(2回)

【step.3】内定

【step.4】トップインタビュー/社内インタビュー

【step.5】入社

入社時期は、ご相談ください。
あなたからのご応募をお待ちしております。
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