入社の決め手を教えてください。
会社の「良いモノが売れるような世界にしたい」という理念に共感し、入社を決めました。
会社の「良いモノが売れるような世界にしたい」という理念に共感した、というのが入社の決め手です。
自分が自信を持って「良い」と思える商材を扱うことが、仕事をする上で1番のやりがいに繋がると思っていたので、この企業理念には魅力を感じました。
「良いモノが売れる世界にしたい」
当たり前といえば当たり前のことだと思うんですが、一番大切なことだと感じていて。なので、この当たり前をちゃんと理念に掲げていることに強く共感しました。
「NLPT宣言：働くのに場所も時間も関係なし！」という自由な働き方や、週３でも時短でも正社員として働くことができる「フリー正社員制度」には驚きで、強く惹かれました。
時短OK／テレワーク勤務と書いてあっても、正社員雇用ではなかったり、出社日が設けられているケースも少なくないので、完全テレワークでどんな働き方でも正社員として勤務形態を選択できる取り組みには、正直びっくりしました。
採用担当の方の印象も良くて、「この会社で働きたい！」と強く思ったのが、入社を決意した決め手です。
鈴木：自分がどう働いていくか、自分自身で選択していけるというのはとても重要な要素ですよね。
仕事内容を教えてください。
案件によって様々なことを任せてもらえますが、私の主な仕事内容は架電業務です。
案件によってプロジェクトリーダーや、サブリーダー、トークスクリプト作成、アプローチ企業の抽出など、様々なことを任せてもらえますが、私の主な仕事内容は、架電業務です。
案件が立ち上がると、クライアントと打ち合わせをしアプローチ先や確度感などを確認します。その後、商談のアポイントメント獲得や商談代行など、ターゲット企業様に向けて営業活動を行っていきます。
鈴木：Aさんの活躍は、様々な場面で耳にしていますよ！トークスクリプトの作成や商談など、新しい業務への挑戦は入社後どのくらいから始まったんですか？
トークスクリプトの作成は、入社２ヶ月ほどで挑戦させてもらいました。
鈴木：すごい！早いですね！どんな経緯があったんですか？
クリエイティブなデザインを扱ってるクライアントさんの商材だったのですが、私の前職が近い職種だったこともあり、PL（プロジェクトリーダー）から「業界の知識もあるし、きっとトークも書きやすいと思うから、やってみて^^」と声をかけてくれたのがきっかけです。
その時のPL（プロジェクトリーダー）さんが「どんどんやってみた方がいいよっ」と色々なことに挑戦させてくれる方だったので、早い段階で色々なチャレンジと経験を積ませてもらえたんです。
前職での経験を活かすことをできたのはとても嬉しかったですし、何よりとても楽しかったです！
鈴木：チャレンジを楽しみながら取り組むところは、Aさんの魅力ですよね！社内チャットでの自己紹介や、社員紹介動画でお互いの背景や得意分野を知っているというのも、新しい機会に繋がっているんですね。
仕事の魅力を教えてください。
日々刺激的で、自分自身の成長も、誰かの役に立っている実感も得られることが魅力です。
一口に「営業」といっても、形がある商材からシステムやソリューションといった無形商材、まだ世の中にはない新商材まで‥幅広い商材に携われるのは、営業アウトソーシングの大きな魅力だなと思います。
「人の役に立つもの」として生み出された商材なので、１つ１つに共感もしますし、それを必要とする企業さんに向けてご提案できるというのは、本当に面白いし、楽しいです。その商材を勉強・理解していく過程で、時代の流れやトレンドなどどんどん新しい情報も入ってくるので、入社してからニュースの見方も変わりました！
自分の中で構築された情報は、他の案件の営業活動でも役立ちますし、多方面で活用できるので、毎日新しい発見や学びがあることは、この仕事の魅力だなと思います。
鈴木：一番やりがいを感じるのはどんな時ですか？
やりがいを感じることは多々ありますが、１番はクライアントさんから喜びの声をいただいた時です。
お褒めのお言葉をいただけるということは、クライアントさんからの信頼度も上がりますし、純粋に嬉しいですよね。
また、架電先の方が商材に興味を示してくれた上で「話をきいてみたい。」と言ってくださる時も、「この方とお話できてよかった～」と嬉しくなります。
エグゼクティブの魅力を教えてください。
今、こうして仕事と育児を楽しみながら毎日を過ごせているのは、この会社に入ることができたからだと思っています。
社員全員が協力的で優しい点です。
入社して１年ですが、入社した日から手厚くサポートしてくださり、日々みんなの優しさに助けられています。
「クライアントの喜び」が全社の共通目標なので、みなさん惜しみなく各業務のコツや術を伝授してくれますし、細かな情報共有を欠かさないので、テレワークにおけるコミュニケーション不足の不安を払拭してくれます。
また、代表が、経験値で人を判断せず、チャレンジしてみたい社員の背中を押してくれるため、目標に向かって前進できるのも魅力の一つだと思います。
私は、産後３年間育児に専念していたため、仕事にはブランクがありました。
入社前は育児と両立できるかとても不安でしたが、今、こうして仕事と育児を楽しみながら毎日を過ごせているのは、この会社に入ることができたからだと思っています。
仕事で大切にしていることは何ですか。
常に相手の立場に立って考え、丁寧かつ迅速に対応することです。
これは、新卒から働いてきて仕事上で自分がされて嬉しかったことなので、大切にしています。
常に相手の立場に立って物事を考えられるということは、相手を思いやって、敬意を払っているからこそ出来ることだと思います。
仕事はお互い限られた時間の中で動いているので、相手の時間を考慮した上で、速やかに対応するように心がけています。
将来の目標・なりたい自分について
目標に対して、常に失敗を恐れずに挑戦できる人でありたいです。
自分が興味を持っていることに対し、挑戦や前進を恐れない人になりたいです。
これは、「SHIP」という制度で細かな目標を立てている時に、気付いたことです。
歳を重ねるにつれて、自分の将来の目標をじっくり考えることが減りますし、理想から遠ざかる自分から目を背けたくなりますが、SHIPはいい意味で痛いところをついてくれるので、今自分がやりたいことや、必要としていることから目を背けずに具体化してくれます。それらの目標に対して、常に失敗を恐れずに挑戦できる人でありたいです。
1日の流れ（テレワーク）
いつも登園頑張ってくれてありがとう！
挨拶をします。
業務のスケジュールを確認しながら1日の計画を立てます。
プロジェクトメンバーとのMTGや、一緒に架電をすすめていきます。
メンバーと5分間の雑談TIME
毎日違うメンバーとコミュニケーションが取れるので、
貴重な5分間です。
余り物や好物を食べられる至福の時間です。
オンラインランチがない日は、洗濯物を畳んだり、
ネットサーフィンをしています。
業務に集中します。
