トップ営業は「自分が話す営業」をしない。
株式会社エグゼクティブ 代表取締役 内山 隆
大学卒業後、東証向けソフトウェア開発を行う東京証券取引所関連のIT企業に入社。収益の柱である東証からの売上とは別に、2本目の大きな収益の柱を作るべく、販路が全くない状態で新規開拓営業を開始。パンフレット1枚を武器に、一部上場企業など未取引の企業から億単位の受注を獲得する。
約4年間で新たな収益の柱を築いた後、2002年1月、住まいのアパートの台所を本社として、 BtoB提案型商材専門の営業アウトソーシング会社「株式会社エグゼクティブ」を設立。
「俺たちを雇ってくれないか?」というキャッチコピーでゼロから市場を開拓。 創業以来、20年以上にわたり約6,000社と商談を重ね、IT、販促、人材開発、コンサルティング商材で、1,000社を超える企業から営業活動を受託。
営業アウトソーシングが一般的な業界用語になるまで市場を成長させた。依然としてBtoB提案型商材の営業難易度は高く、また近年の人手不足により営業人材の確保が難しい状況において、営業活動の「特効薬」となるべく、第一線で商談を行い続けている。
主役は相手。脚本は私。
営業では、「もっと話さなきゃ」「うまく説明しなきゃ」と思う場面があります。
でも、一生懸命説明したのに相手の反応がいまひとつだったり、「結局、何が言いたかったんだろう」と感じさせてしまった経験はありませんか。
実は、トップ営業ほど「自分が話す営業」をしていません。
今回ご紹介するのは、営業歴10年以上、無形商材の営業で数多くの実績を重ねながら、「営業が大好き!」と笑顔で話すトップ営業の考え方です。
彼女が教えてくれたのは、とても印象的な言葉でした。
「主役は相手。脚本は私。」
この一言には、成果を出し続ける営業の本質が詰まっていました。
「伝える」より、「イメージしてもらう」
彼女がまず大切にしているのは、「営業らしく話さないこと」。
そのために意識しているのが、「4行トーク」です。
トークスクリプトをそのまま読むのではなく、
相手がすぐにイメージできるくらいシンプルな言葉で伝えることを心掛けています。
例えば、専門用語をそのまま使うのではなく、
「ルンバの業務版です。」
「楽天がECだけでなく銀行や証券へ広がったようなイメージです。」
そんな身近な例えに置き換えることで、相手の頭の中に情景を描いてもらいます。
大切なのは、話を短くすることではありません。
💡相手が"分かった"ではなく、"イメージできた"と思えること。
トップ営業は、
自分が伝えたい内容ではなく、相手が理解しやすい形を考えています。
質問の目的は、答えを聞くことではない
もう一つ特徴的なのが、YES・NOで答えやすい質問を重ねていくことです。
「営業担当は何名ですか?」
「新規営業はされていますか?」
「専任の担当者はいらっしゃいますか?」
一見すると、ごく普通のヒアリングに見えます。
でも、目的は情報を集めることではありません。
質問を通して、相手自身が自社の状況を整理し、
「そういえば、ここが課題だったな。」
と気付ける流れをつくっているのです。
営業が一方的に課題を指摘するのではなく、相手自身が気付く。
だからこそ、その後の提案も自然と受け入れられやすくなります。
主役は相手。でも、流れは私がつくる。
この言葉は、「営業が主導権を握る」という意味ではありません。
もちろん、相手を誘導することでもありません。
相手が話しやすくなり、自分自身で課題に気付き、「相談してみよう」と思える。
そんな会話の流れを設計することです。
映画では、主人公が輝くほど、その裏では脚本家が丁寧に物語を組み立てています。
営業も同じ。
主役はあくまで相手。
だからこそ営業は、相手が自然と前に進めるストーリーを描く"脚本家"なのです。
営業は、相手をハッピーにできる仕事
最後に、彼女が話してくれた言葉があります。
「営業って、困っていることを解決して、ハッピーにしてあげられる最高の仕事なんですよ。」
この言葉を聞いて、すべてがつながった気がしました。
営業は、自分の商品を売る仕事ではありません。
相手の悩みを理解し、一緒に整理し、その先にある未来を提案する仕事です。
だから、主役はいつも相手。
その人が前向きな一歩を踏み出せるように、会話をデザインする。
それが、トップ営業の考え方なのかもしれません。
💎トップ営業の言葉
「主役は相手。脚本は私。」
営業で主役なのは、自分ではありません。
営業の役割は、商品を説明することではなく、相手が自然と自分の課題に気付き、「相談してよかった」と思える時間をつくること。
話すことよりも、相手が話したくなる流れを設計する。
トップ営業は、その一つひとつの会話を、相手が主人公になれる物語として描いています。
〈当社の特徴〉
1.アポイント獲得や商談実施への成果報酬型の料金体系
2.60%が1年以上契約する常連クライアント
3.メンバーの半数以上が5年以上の在籍、最長は20年。全員正社員。
4.既存顧客へのアンケートでは「営業品質が高い」「社内教育が徹底されている」との評価
株式会社エグゼクティブ 代表取締役 内山 隆
大学卒業後、東証向けソフトウェア開発を行う東京証券取引所関連のIT企業に入社。収益の柱である東証からの売上とは別に、2本目の大きな収益の柱を作るべく、販路が全くない状態で新規開拓営業を開始。パンフレット1枚を武器に、一部上場企業など未取引の企業から億単位の受注を獲得する。
約4年間で新たな収益の柱を築いた後、2002年1月、住まいのアパートの台所を本社として、 BtoB提案型商材専門の営業アウトソーシング会社「株式会社エグゼクティブ」を設立。
「俺たちを雇ってくれないか?」というキャッチコピーでゼロから市場を開拓。 創業以来、20年以上にわたり約6,000社と商談を重ね、IT、販促、人材開発、コンサルティング商材で、1,000社を超える企業から営業活動を受託。
営業アウトソーシングが一般的な業界用語になるまで市場を成長させた。依然としてBtoB提案型商材の営業難易度は高く、また近年の人手不足により営業人材の確保が難しい状況において、営業活動の「特効薬」となるべく、第一線で商談を行い続けている。