「ニーズはあるはず」が危険な理由 ― 新規事業の営業がズレる出発点 ―
■ 「ニーズはあるはず」から始まる営業
新規事業の営業を立ち上げるとき、
多くの企業がこう考えると思います。
「この製品にはニーズがあるはずだ」
「この業界には必要とされるはずだ」
その考え自体は自然なものです。
むしろ、自社の強みや技術に自信があるほど、
そう感じるのは当然とも言えます。
ただし――
この前提のまま営業を進めてしまうことが、
結果的に“ズレ”を生む出発点になることがあります。
株式会社エグゼクティブ 代表取締役 内山 隆
大学卒業後、東証向けソフトウェア開発を行う東京証券取引所関連のIT企業に入社。収益の柱である東証からの売上とは別に、2本目の大きな収益の柱を作るべく、販路が全くない状態で新規開拓営業を開始。パンフレット1枚を武器に、一部上場企業など未取引の企業から億単位の受注を獲得する。
約4年間で新たな収益の柱を築いた後、2002年1月、住まいのアパートの台所を本社として、 BtoB提案型商材専門の営業アウトソーシング会社「株式会社エグゼクティブ」を設立。
「俺たちを雇ってくれないか?」というキャッチコピーでゼロから市場を開拓。 創業以来、20年以上にわたり約6,000社と商談を重ね、IT、販促、人材開発、コンサルティング商材で、1,000社を超える企業から営業活動を受託。
営業アウトソーシングが一般的な業界用語になるまで市場を成長させた。依然としてBtoB提案型商材の営業難易度は高く、また近年の人手不足により営業人材の確保が難しい状況において、営業活動の「特効薬」となるべく、第一線で商談を行い続けている。
■ なぜ「ニーズはあるはず」と思ってしまうのか
この感覚の背景には、いくつかの共通した要因があります。
ひとつは、自社視点で価値を見てしまうこと。
提供する側から見ると「役に立つ」「価値がある」と感じるものも、
相手にとって“今すぐ必要なもの”とは限りません。
もうひとつは、過去の成功体験です。
これまでうまくいった業界や顧客像があると、
「今回も同じように通用するはずだ」と考えやすくなります。
さらに、「課題がある=ニーズがある」と捉えてしまうこと。
確かに課題は存在していても、
それが今すぐ解決すべきものとは限りません。
■ この前提が生むズレ
この“はず”という前提で営業を進めると、
現場では次のような状態が起きやすくなります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
✔️商談はできるが受注につながらない
✔️提案しても決め手に欠ける
✔️改善を重ねても結果が変わらない
ーーーーーーーーーーーーーーーー
一見すると「やり方」の問題に見えますが、
実際にはその前にある前提がズレているケースが少なくありません。
■ 見るべきは「ニーズ」ではない
ここで重要になるのが、『視点の置き方』です。
営業において本当に見るべきなのは、
「ニーズがあるかどうか」ではなく、
「今、動く理由があるかどうか」です。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
✔️優先度が高い課題か
✔️具体的な困りごととして認識されているか
✔️すでに何らかの行動が始まっているか
ーーーーーーーーーーーーーーーー
こうした観点で捉えることで、
営業のズレは大きく減っていきます。
■ 本シリーズでお伝えすること
本シリーズでは、製造業における新規事業の営業をテーマに、
⭐なぜ営業が動いても成果につながらないのか
⭐どこでズレが生まれるのか
⭐どのように営業設計を見直していくのか
を、実際の現場での支援事例をもとに整理していきます。
「なぜ営業が動いても売れないのか?」
というテーマで、
今回の“ズレ”がどのように現場で起きるのかを具体的に見ていきます。
■ 最後に
もし、
・ニーズはあるはずなのに成果につながらない
・営業の方向性に違和感がある
と感じている場合は、
一度「前提」から見直してみることをおすすめします。
営業設計やターゲット仮説の整理についても、お気軽にご相談ください。
〈当社の特徴〉
1.アポイント獲得や商談実施への成果報酬型の料金体系
2.60%が1年以上契約する常連クライアント
3.メンバーの半数以上が5年以上の在籍、最長は20年。全員正社員。
4.既存顧客へのアンケートでは「営業品質が高い」「社内教育が徹底されている」との評価
株式会社エグゼクティブ 代表取締役 内山 隆
大学卒業後、東証向けソフトウェア開発を行う東京証券取引所関連のIT企業に入社。収益の柱である東証からの売上とは別に、2本目の大きな収益の柱を作るべく、販路が全くない状態で新規開拓営業を開始。パンフレット1枚を武器に、一部上場企業など未取引の企業から億単位の受注を獲得する。
約4年間で新たな収益の柱を築いた後、2002年1月、住まいのアパートの台所を本社として、 BtoB提案型商材専門の営業アウトソーシング会社「株式会社エグゼクティブ」を設立。
「俺たちを雇ってくれないか?」というキャッチコピーでゼロから市場を開拓。 創業以来、20年以上にわたり約6,000社と商談を重ね、IT、販促、人材開発、コンサルティング商材で、1,000社を超える企業から営業活動を受託。
営業アウトソーシングが一般的な業界用語になるまで市場を成長させた。依然としてBtoB提案型商材の営業難易度は高く、また近年の人手不足により営業人材の確保が難しい状況において、営業活動の「特効薬」となるべく、第一線で商談を行い続けている。